Mit Cooperativer Praxis können Konfliktpartner unter anderem
eine maßgeschneiderte, ganzheitliche Lösung für ihre Zukunft finden.
kreative Lösungen entwickeln unter Ausschöpfung aller Resourcen und Synergien.
einen Konsens mit einer Win-Win-Situation für beide Seiten bzw. die ganze Familie finden.
eine Grundlage für auch in Zukunft notwendige bzw. sinnvolle Kooperationen schaffen, beispielsweise wenn Kinder betroffen sind.
ihre persönlichen Gerechtigkeitsvorstellungen verwirklichen.
die Entscheidung über ihre Konfliktfolgen in der Hand behalten.
in allen Stadien des Verfahrens und auf allen Ebenen mit ihren persönlichen professionellen Fürsprechern und Experten reflektieren - rechtlich, persönlich und wirtschaftlich.
nach Bedarf auf ein professionell aufeinander abgestimmtes Expertennetzwerk zugreifen.
durch die besondere Zusammenarbeit des CP-Teams auf der Verfahrensebene die Konfliktlösung beschleunigen und einen eskalationssteigernden Schriftwechsel vermeiden.
vermeiden, dass Sie im Krisenmanagement stecken bleiben und sich in Diskussionen um Richtig und Falsch, Gut und Böse bzw. Entweder/Oder oder einem „Kampf um das Recht“ verstricken.
die Kosten für ihr Konfliktmanagement transparent gestalten.
